義務感だけのサラリーマンが、勤労の権利として複業を選ぶとき。

よくコインの裏表に例えられるように、一般的には２つがセットになっていると思われる事が、世の中にはたくさんあります。

権利に対する義務もその1つです。

しかし、２枚のコインがピッタリと張り合わされていて、1枚のコインの表が別のコインの裏だったら話は少々違います。

学校で習って皆さんご存知のように、勤労は憲法で謳われる国民の三大義務の１つです。

第二十七条

すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。

実は、憲法でいう勤労の「権利」と「義務」、これが指している「勤労」は別々の場合も有りだと思っています。

義務でやるものは、大抵楽しくなくて苦痛です。だれもが苦痛を感じるのに義務となっている理由は、なにも納税目的だけではありません。

今、楽に暮らせるのも工業化による規格品の大量生産により値段が下がり、誰でも手に入れられるようになったことです。ただし、その交換条件として、労働の細分化という形式は苦痛そのものです。

サラリーマンが労働に対する感じは、「食べるためには仕方がない」という義務感です。ところが、会社勤めは、「自分が金を稼ぐための」義務ではなく、「コモディティ品／サービスの生産を維持する」ため、ひいては現代日本社会を維持するための義務です。

今の働き方改革は、義務感から来る苦痛をどれだけ取り除けるかが課題です。そもそも、サラリーマンの仕事に働き甲斐を追求するなどは、根本的に間違っている事が分かります。

それに対して、勤労の権利は、「自分がやりたい仕事をやる」権利です。それは「世界をより良くしたい」と思う心の働きから出てくるものです。

今の仕事が義務と権利の両方を満足していれば理想です。しかしながら、「コモディティ品／サービスの生産を維持する」サラリーマンの仕事に働き甲斐を感じている人はそう多くは居ないはずです。

結局、そのベストな実現方法が複業です。サラリーマンが定時外でやりたい仕事をやるのに、雇用企業の許可などはなから不要なはずで、それは「勤労の権利」です。

今日は、勤労に対する義務と権利を考えてみました。

多くの人が感じる「働くこと」に対する疑問は、複業で解消できるはずです。

もし、「置かれた場所で咲きなさい」などの考えに影響され、サラリーマン生活に働き甲斐を求めて悩んでいるなら、今すぐ複業を始めましょう！

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